2013年，Blankfein在面对毕业生的一次演讲中建议：“要自信，要找到自己喜欢的工作……要与有野心的人为伍，积极投身到有利成长的机会中。”彼时距离他成为高盛CEO已经7年。

除了是高盛的CEO，Blankfein还有不少头衔：2007年《财富》全球25位最具影响力商界领袖前三，2009年信息时代百名诠释人物榜首，2009年金融时报年度人物，Locke Philol洛克菲洛家族基金会的亚太协会的主席， Robin Fund罗宾逊基金会的董事会成员。然而很多年前，Blankfein还只是一个住在廉租房中的、13岁时就不得不去卖饮料谋生的少年。

 是金子总会发光的

Blankfein1954年9月15日出生于纽约市的布鲁克林，位于纽约东区，一个相对贫困的社区。他的父亲是邮件分拣工人，选择夜班工作只是因为报酬比白班多了10%，母亲是一个防盗警报公司的接待员，每天为了生计而努力工作。

Blankfein的整个童年都是在廉租房中度过的，直到高中毕业，他都是和全家人（父母、奶奶、哥哥、妹妹）蜗居在几十平米的小公寓里，家庭生活相当拮据，所以他只能想方设法去赚钱。13岁时，Blankfein就开始卖饮料，一瓶饮料只能赚75美分，一瓶一瓶地去卖，有的时候甚至为了卖一瓶饮料走很远的路，这对于一个13岁的孩子无疑是巨大的挑战，这些迫使他不得不快速成长。然而，生活的压力和周遭的环境并没有让Blankfein放弃自己的梦想，他要走出纽约东区，改变自己和家人的生活。Blankfein每天晚上都会读书，尤其喜欢读历史和人物传记，传记中最吸引他的一点是，主人翁在自己的生命初期，也就是前五十页时，并不知道他（她）在三百页的时候会取得的成功，正如现在的Blankfein预测不出自己未来的成就一样。

高中毕业后，勤奋、聪明的Blankfein成功申请到哈佛大学，事实上他并不知道哈佛大学是世界一流的学府，简陋闭塞的生活条件隔断了他与外界的接触，他只听说过这一所大学，自然而然就申请一个自己知道的学校，仅此而已。

初出茅庐

Blankfein靠着奖学金顺利地完成在哈佛法学院的学习，于1975年获得哈佛大学学士学位，又于1978年获得哈佛法学院的法学博士学位，毕业之后顺利进入一家律师事务所工作。但是，第一份工作并没有让Blankfein找到自己想要的感觉，他对自己的工作并没有足够的激情，他寻找跳槽的机会，一个偶然的机会他看到了高盛的招聘信息，Blankfein兴奋不已，递出了自己的简历，可是这次的机会并没有让这位哈佛高材生得到高盛的青睐，相反被拒之门外。Blankfein说过一句话：永远要与有野心的人为伍，永远不要掩饰自己心中那个最残忍的或者说最有血性的野心。1981年Blankfein毅然离开律师事务所，进入一家鲜为人知的商品贸易公司J.Aron，成为一名业务员。

与高盛的不解之缘

不久，J.Aron因为总体业务颓势无法扭转被高盛并购，Blankfein顺其自然成为高盛帝国的一员。然而，令Blankfein担忧的是如何才能在这个群英荟萃的企业生存下来，因为高盛一直以来给外界的印象是：它总以惊人的速度将精英吸纳进来，又会以惊人的速度将其扫地出门。在如此严峻的形势下，Blankfein快速找到了自己在这个庞大的金融机构里的定位，“我能为公司创造什么？我如何将所负责的工作领域发展成为公司最重要的一部分”。正如他在面对毕业生的演讲中提到的：“当我认识到自己的定位时，我变得更有野心了。野心是你内心的声音，告诉你可以而且应该努力去超越人生的处境或者限制。你必须克服障碍，扛住压力，打消自我怀疑，你能做到这些都是因为你有足够的野心。”

初露锋芒

被高盛收购的J.Aron公司的业务有待调整和恢复，Blankfein在这一过程中发挥着不可替代的作用，公司业务扩展到咖啡、金属贸易、原油、外汇交易等多个领域。截止到1989年，J.Aron成为高盛最具有盈利能力的部门，所创利润高达总利润的30%，在此期间，Blankfein个人也得到了快速的发展，不仅在公司站稳脚跟，还越来越受到领导们的器重，这无疑为他今后的发展奠定了一个良好的基础。

1997年，高盛将J.Aron部门与固定收益部合并，建立了FICC固定收益商品部门，替部门赚钱最多的人——Blankfein顺利地成为FICC的联合主管，在他的领导下整个FICC蒸蒸日上，业绩呈指数型快速增长。2002年，FICC的收益甚至超过了当时高盛董事长兼CEO的Henry Paulson所负责的部门，当时的FICC部门如同一个赚钱机器，一直帮高盛源源不断地输血造血，一时间Blankfein名声大噪。

如日中天

2003年初，Blankfein成为高盛上市以后的第一位，也是唯一一位进入公司董事会的员工。在这之前Henry Paulson有两位公认的接班人，一个是野心勃勃的John Thornton，他曾将高盛的业务成功打入欧洲和亚洲市场，另一位是John Saiegh（2003年出任纽约证券交易所CEO，2007年末就任美林证券CEO）。没有人关注到Blankfein，但是FICC的佳绩，以及高盛集团的总收入对FICC表现出极大的依赖性，专家认为如果高盛继续保持对FICC的高度依赖，那么Blankfein就是接替Henry Paulson的最佳人选。

果然不久之后这个预言被证实了，2006年6月，高盛董事会任命Blankfein为新任CEO兼董事长。这一年中，Blankfein凭借优秀的交易技能，领导公司再创佳绩，同时他自己的年终奖也高达5340万美金，创下了华尔街投行的年薪纪录。Blankfein曾说过，在他的职业生涯中，很幸运能够认识并且与很多这个国家顶级的CEO以及商业领袖们工作，打动他的永远是他们造就成功的那种激情，他们对于工作的激情远远超越了金钱和权力。

找一份自己喜爱的工作，专注工作并且享受工作乐趣的人才是最有魅力的，不要让一时的必要选择成为一生平庸的借口。如果Blankfein继续做一名律师，他可能会干的不错，但他不会辉煌。

一个从贫困社区长大的孩子成为世界上最大金融机构的CEO的概率有多大？你永远不会知道。不可预测性是生活最伟大的一点。试着与那些一样具有野心的人为伍，让你置身于可以成长的环境中，不仅仅会让你自己主动要求进步，其他人也会推着你前进。