曾立：投资人成长经验分享

家族财富传承

截至2016年5月，中国大陆地区千万高净值人群数量约134万，亿万高净值人群数量约8.9万，50.9%的高净值人士有财富保障与传承的需求，16.3%的高净值人士有家族企业管理与传承的需求。家族财富传承并不是建立了完善的传承体系就可以“高枕无忧”了，因为家族传承不只是有形财富的传承，更重要的是价值观、文化和理念的传承。

商务出行中的礼仪细节

对投行等一众金融民工来说，出差看项目是家常便饭，不是在看项目，就是在看项目的路上；不是准备资料，就是正在和客户谈项目。那么，问题来了，怎样安排出差最省时间，怎样订酒店，与客户怎样我手打招呼，吃饭的时候怎么点菜？怎样送礼物？本课程就来为你解读做项目过程中商务礼仪。

公司与股票估值

巴菲特曾经说：“宁愿要模糊的正确，不要精准的错误。”那估值到底准还是不准？估值的宗旨是什么？又有哪些公司常用的估值方法呢？我们在投资、投行、研究等工作中，我们都需要对股票背后的公司、行业能够精确快速地定位估值，只有这样才能在工作中更胜一筹。为特定的目的服务，从特定的情况出发，这才是估值的初衷与应用。想迅速了解如何正确给公司或者股票估值，这门课将会带给你完整与细致的答案。 关注公众号：HiFinance金融学堂 回复关键词：估值资料，获取配套学习资料

企业并购与投后管理实务

埃森哲的一份调查报告显示，全球并购案例中有58%为企业创造了价值，而在中国企业中这一比例只有46%。是什么原因导致中国企业大部分的并购并未带来价值，反而损害了一家公司的价值？在报告的作者之一、埃森哲全球并购业务主管Mirko Dier看来，大多数中国企业在并购前并没有建立一个清晰的并购策略规划，而把过多的精力放在了并购交易本身。很多公司忽略了并购并不能直接达到扩张目的，交易完成只是一个艰难过程的开始，这些在很大程度上都是缺乏经验不成熟的表现。   收购后怎么做不是收购完成了才开始思考的，而是收购之前就要有思路尽可能想清楚的，即使不能100%准确，但是至少要有一个Guideline和大概的方向。越来越多人意识到投资后不能放羊不管了，投后管理的意识逐渐加深。   本次课程将为您解答“并购是否创造了价值”这一问题，围绕这一问题阐述企业并购的由来、企业并购的类型、企业并购的流程，并结合经典案例提炼出提高并购成功率的方法。同时，本次公开课还将梳理投后管理框架、总结投后管理失败经验，让投后管理为实现战略并购的目标服务。