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中小企业税务风险管控

中小企业盈利能力弱,大多数都只是简单地注重销售额的增长和利润的实现,注重短期收益,企业管理者为了能减少资金支出,涉税活动方面可能存在某些不合法的行为,这种“只重眼前不顾未来”的思想导致中小企业可能存在较大的税务问题。 为了帮助员工少交个人所得税,某些公司会对员工工资薪酬的个人所得税进行如下“筹划安排”:一是虚增人头, 一人的工资由两个人或者三个人领,把工资额降下来;二是一个人的工资从多个关联企业发放;三是发奖金时要求员工找发票来报销; 四是工资的一部分通过小金库发放,不在外账上体现;五是少数公司高管的部分工资薪酬通过境外公司去发放。大多数企业都会采取上述类似的措施为员工规避个税,却不知无形中埋下了一颗定时炸弹,随时都可能引爆而给企业带来损失。

主讲人

魏老师

上海市财政局财务会记管理中心专家
华东师范大学硕士研究生,会计职称考试考前辅导讲师、企业内训资深讲师
拥有近二十年世界500强企业工作经历,曾在世界500强企业担任财务科长、审计科长、财务部长和财务副总监等职务,具有丰富的财务管理和内部审计工作经验
高级会计师 高级经济师 审计师持证人

适用人群

1) 投行/券商等从业人员

2) 金融法律相关从业人员

3) 想要创业或正在创业的人

4) 对该话题感兴趣的其他人士

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  • 课时3: 案例-增值税行业平均税负率
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  • 课时4: 营改增面临的税务风险-发票开具风险
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  • 课时5: 发票取得的风险
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  • 课时6: 问与答
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  • 课时7: 案例-代扣代缴风险
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  • 课时8: 学习税收知识之面面观
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  • 课时9: 解决争议的注意事项-小结
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