中小企业盈利能力弱，大多数都只是简单地注重销售额的增长和利润的实现，注重短期收益，企业管理者为了能减少资金支出，涉税活动方面可能存在某些不合法的行为，这种“只重眼前不顾未来”的思想导致中小企业可能存在较大的税务问题。 为了帮助员工少交个人所得税，某些公司会对员工工资薪酬的个人所得税进行如下“筹划安排”：一是虚增人头， 一人的工资由两个人或者三个人领，把工资额降下来；二是一个人的工资从多个关联企业发放；三是发奖金时要求员工找发票来报销； 四是工资的一部分通过小金库发放，不在外账上体现；五是少数公司高管的部分工资薪酬通过境外公司去发放。大多数企业都会采取上述类似的措施为员工规避个税，却不知无形中埋下了一颗定时炸弹，随时都可能引爆而给企业带来损失。

 随着挂牌、上市公司数量的不断增加，董秘作为上市公司的高级管理人员越来越受到资本市场的青睐。 一位优秀的董秘，不仅是公司上市筹划的“大管家”、各方协调对接的“联络官”，更是对外公关形象的“发言人”和资本运作“领路人”。 本次课程主讲嘉宾为新三板公司艾德韦宣董事会秘书，分享关于如何成为一个优秀的董秘课程。

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